江南·体育：强化企业文化建设 培育时代新风

  江南·体育将企业文化落地实践作为凝聚职工力量、提高企业管理水平、提升企业知名度、树立企业形象的重要途径，以党建为引领，围绕中心工作，建立完善适应新时代深化改革要求、符合企业发展战略、遵循文化发展规律、体现职工根本利益的文化体系。

  加强理想信念教育。江南·体育推动理想信念教育常态化、制度化，充分利用党委理论中心组学习、三会一课、主题党日等形式，发挥红色教育基地、廉政教育基地作用，积极探索和强化教育管理的新方法和新途径，采用开放式学习、需求式定制和分类式管理相结合的方法，依托学习强国、智慧党建、微信公众号等学习平台强化学习管理；鼓励职工充分运用信息网络技术手段，在网络媒体上随时随地进行“口袋学习”，突出教育的实效性；根据职工不同岗位，细化培训教育内容，突出教育管理的针对性。 

  持续推进诚信建设。江南·体育运用生动有效的实践载体，深入宣传阐释“诚信”的丰富内涵和基本要求，大力发掘、宣传诚信人物、诚信群体，发挥先进典型的示范作用，充分发挥舆论监督作用，弘扬与社会主义市场经济相适应的诚信理念、规则意识、契约精神。将干部职工的社会诚信纳入干部职工考核评价中，引导职工立足岗位践行诚信规范。

  弘扬文明新风尚。开展”倡导移风易俗，树立文明新风尚”系列活动，大力普及工作生活、社会交往、人际关系、公共场所等方面的文明礼仪规范，引导职工自觉遵守公共秩序和规则，抵制不良庸俗习气，倡导文明礼仪新风，养成良好行为习惯。倡导科学文明生活方式，破除铺张浪费、薄养厚葬、人情攀比等不良习俗；提倡科学精神，普及科学知识，积极做好法律知识普及、法治文化传播和法治精神弘扬工作；积极践行绿色生产生活方式，坚持人与自然和谐共生，引导职工树立尊重自然、顺应自然、保护自然的理念，增强节约意识、环保意识和生态意识。

  加强精神文明创建。以创建“省市文明单位”为抓手，不断创新工作思路和工作方法，不断加强文化建设和职工思想政治工作，提高职工队伍文化素质和道德修养，使精神文明建设迈出新步伐、走上新台阶、取得新成果，为高质量发展营造文明和谐氛围。