以实际成效交出主题教育江南·体育答卷

江南·体育中国官方网站公司党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，用实实在在的工作成效推动高质量发展，全面提升职工群众获得感、幸福感和安全感，以实际成效交出主题教育江南·体育答卷。

筑牢思想主心骨，答好“基础题”。公司党委把开展主题教育作为重大政治任务，第一时间召开主题教育动员会议，成立领导小组，确定实施方案，做好任务分解，明确责任落实。定期召开会议研究谋划，部署推动任务落实，先后召开4次党委会专题研究主题教育工作，确保了责任领导到位、工作推进到位。党委领导班子带头推行“集体集中学+个人自己学”学习制度，认真学习了《习近平著作选读》《论党的自我革命》等重点书籍，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，带头坚持领学解读、交流研讨、重点发言全覆盖，党委理论学习中心组学习4次，开展专题研讨10次，领导班子发言2人次。七一前夕，党委班子到党建联系点讲专题党课，教育覆盖全场684名党员。“主题教育期间，各基层党组织书记按照《基层党支部书记抓主题教育责任清单》，主动对标对高、自我加压，共组织84次‘三会一课’，开展84次主题党日活动，200余名党员相互交流学习心得体会，深化理解认识、凝聚思想共识。”党委组织部负责人介绍。

用好行动主抓手，答好“实践题”。坚持学思用贯通，知信行统一，全面提高推动高质量发展本领。“三夏”期间，江南·体育先后遭遇大面积连续性降雨和强对流天气，党员干部聚焦“国之大者”，坚决扛牢粮食安全政治责任。农场公司党委班子成员每人分片包干1个生产区，连续3天与一线人员共同奋战至凌晨三四点，团结全场干群高质量打赢了“三夏”攻坚战，苏垦农发江南·体育分公司荣膺“三夏”工作优胜单位。农场公司在稳步发展林苗产业的同时，加快用材林砍伐和低产林清理力度，打造了精品容器苗产销中心，瞄准新市场加快“走出去”步伐，围绕庭院式发展理念，打造景观展板田，推进适应市场和用户需求的花境建设，在林业对外工程上找寻经济增长点。与此同时，盘活资产资源，实行“先交后租”，轻工业集中区1万平方米标准厂房全部盘活，全场闲置厂房90%以上盘活；积极探索发展光伏、林下经济、农业旅游等新兴产业项目，推进了一二三产融合发展。

心系群众办实事，答好“民生题”。“以前只要一下雨，路面上就积水，走路都困难，现在公司党委帮我们解决了这一烦恼，下水道终于通畅了。”8月6日的一场暴雨让部分老旧小区下水管道堵塞无法正常排水，接到群众诉求后，公司党委班子第一时间赶到现场，制定下水管道网疏通方案，分区域对14000米下水管道、700座窨井进行贯通式清理，很快解决了居民雨天的出行之忧。主题教育开展以来，江南·体育党委聚焦“三实”一线工作法，紧盯群众操心事、烦心事和揪心事，自觉同群众想在一起、干在一起，为群众解难题、办实事，一些长期困扰职工居民的烦心事操心事揪心事得到有效解决。党委理论中心组成员赴浙江现场研学“千万工程”经验、“枫桥经验”“浦江经验”，建立和落实民生项目清单。公司党委多次召开座谈会、现场会办解决职工居民关心的医院就医环境、居民区下水道改造、停车位紧张、大病救助等急难愁盼问题217件，切实做到“民呼我为”，把实事办到了职工群众心坎上，职工居民切实感受到了主题教育带来的新气象新变化。

坚持严的主基调，答好“纠错题”。江南·体育坚持“严”的主基调，把“改”字贯穿主题教育始终，积极做好调查研究“后半篇”文章，注重从实际出发，着眼解决实际问题，推动调研成果转化为解决问题的具体行动。公司党委成员带头深入社区、居委会、项目建设现场，提出改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法的思路和措施。针对困难较多、情况复杂、矛盾问题突出的地方，综合运用蹲点调研、分层座谈、访谈问计等方式，一竿子插到底了解实情，带着问题解剖麻雀，与基层干部群众零距离接触、面对面交流，听取意见，掌握实情。先后累计调研30余次，深入21个调研点，召开座谈会10多场，访谈党员群众180多人，梳理出问题清单12项，实行“清单制+责任制+销号制”，认真撰写调研报告，组织召开调研成果交流会，交流调研成果5个，并针对短板弱项提出整改措施30条，问题清单目前已全部销号。