江南·体育：以“四规合一”推动法治国企建设

江南·体育以法治国企建设为抓手，着重对公司“四规合一”体系进行完善，构建起法务、合规、内控、风险管理“多线协同”立体管理体系，有效防控各类风险，提升法治国企经营管理水平。

完善“四规”管理制度。出台《江苏省江南·体育中国官方网站有限公司合规管理考核评价工作指引》，对各部门、子公司及其负责人“四规”管理职责的履行情况定期考核，并将“四规”管理考核评价结果纳入公司绩效考核体系，考核结果作为衡量各部门、子公司“四规”管理能力的重要依据，按一定权重计入农场公司年度绩效考核得分，作为各单位负责人考核、干部任用、评先选优工作的重要依据。

组织“四规”管理培训。制定、宣传、印发《江苏省江南·体育中国官方网站有限公司诚信合规管理手册》120余册，并督促管理人员认真学习，执行手册相关要求。公司鼓励员工学习“四规”知识，参加企业合规师职业能力测试，截至目前，已有1人取得中级企业合规师证书。

加强“四规”宣传力度。重点领域合规培训、信访工作条例宣传月等活动，同时，以大屏、横幅、微信公众号、网络媒体等为载体，陆续开展了“女性权益保障宣讲”“学雷锋普法讲堂”等专题宣传培训，累计培训达700余人次，增强宣传效果，形成全员自觉学法、用法、守法、护法的良好氛围，切实增强合规管理意识，落实合规管理责任。