誠實(shí)守信，是中華民族的傳統美德，是和諧社會(huì )的道德基礎，是每個(gè)公民的立身之本。在社會(huì )生活中，誠實(shí)守信、講求信用有利于優(yōu)化人際關(guān)系，增強社會(huì )凝聚力，推進(jìn)社會(huì )的進(jìn)步。

隨著(zhù)大數據時(shí)代的發(fā)展，信用逐漸成為每個(gè)人第二張身份證，國家倡導誠信，社會(huì )呼喚誠信，個(gè)人需要誠信。信用評價(jià)也逐漸發(fā)展為一種有效的管理手段，它與每個(gè)人的生活、就業(yè)、工作息息相關(guān)。鼓勵大家守信、重信，令更多守信者因此受益，成為建設新的，與現代社會(huì )相適應的信用文化的迫切需要。

企業(yè)內員工信用體系建設主要用來(lái)記錄員工在企業(yè)內部的活動(dòng)行為，將個(gè)人在企業(yè)內的各種行為都納入到信用評價(jià)體系中，引領(lǐng)員工誠信自律、提升員工道德素養，成為和諧社會(huì )中的一份子。

依據《岱岳區信用“五進(jìn)”工程實(shí)施方案》等有關(guān)規定，漢威集團現已率先啟動(dòng)企業(yè)員工信用體系建設，逐步建立、完善各項信用評價(jià)及多種激勵獎懲辦法，并以此為契機，加強企業(yè)職工信用管理，弘揚企業(yè)誠信文化，深化社會(huì )信用體系建設，以科學(xué)規范的信用體系管理辦法，鼓勵、規范員工積極參加公益活動(dòng)，遵守法規制度，工作中積極創(chuàng )新求改進(jìn)，提高警惕確保安全生產(chǎn)，節能降耗綠色發(fā)展 ，爭做講誠信、樹(shù)新風(fēng)的模范。